伤残等级1-10赔偿标准：一次性伤残补助金和伤残津贴

伤残等级1-10赔偿标准，我们知道，工伤在日常工作过程中比较常见的。在日常生活中，工伤也是常见的字眼了。那么，关于工伤赔偿，工伤赔偿标准有哪些呢，工伤赔偿标准级数区别又有哪些呢？接下来和小编一起来看看吧。

伤残等级1-10赔偿标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）

4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）

5、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）

6、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）

7、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）

8、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）

9、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）

10、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）

伤残津贴

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

5、五级伤残津贴=本人工资×70%

6、六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

7、七级至十级伤残

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

伤残等级1-10赔偿标准，以上就是赔偿标准。