# 零售头条:永辉超市将发布半年度报告
《零售圈》获悉,永辉超市发布公告称,公司将于2023年8月31日发布公司2023年半年度报告,为便于广大投资者更全面深入地了解公司2023年上半年度经营成果、财务状况,公司计划于2023年8月31日上午9:00-10:00举行2023 年半年度业绩说明会,就投资者关心的问题进行交流。
苏宁易购规划建设超千个前置仓
《零售圈》获悉,苏宁易购在日前举办的合作伙伴发展大会上表示,在原有36个中心仓的基础上,规划建设600个至1000个县级前置仓,提升消费者的服务响应能力,降低农村市场物流配送成本。在一、二线城市,公司还将建设800个至1000个商圈及社区前置仓,提升3C(计算机类、通信类和消费类电子产品)和生活电器的即时服务能力。在合理的商品周转天数内,公司将开放所有的物流云仓服务,让合作伙伴免费使用。
蜜雪冰城全球门店超3.2万家
据新华网郑州报道,茶饮连锁头部品牌蜜雪冰城目前在全球门店总数超过3.2万家。根据此前蜜雪冰城披露的招股书,截至2022年3月末,其门店数尚且为2.2万家店。这意味着在过去16个月里,蜜雪冰城新增了约1万家店。《零售圈》了解到,目前蜜雪集团已在印度尼西亚、新加坡、泰国、韩国、日本、澳大利亚等11个国家开设门店,海外店铺总数超过3100家,2022年海外市场全年营业额超10亿元。
安慕希回应主播不当言论
8月21日,安慕希官方微博发布声明称:近日,网络上关于“安慕希主播在直播间不当言论”话题持续发酵。对此我们十分重视,并随即安排对安慕希官方直播间、经销商和分销商等官方渠道账号展开全方位排查。经排查,该直播间账号主体为“牛奶酸奶供应总仓”,并非安慕希品牌官方直播间,也非安慕希品牌经销商、分销商等官方渠道账号。同时,该直播间主播非我司员工,其所发表的一切言论,不能代表安慕希的品牌立场。
统一推十余款礼盒,冲击10亿目标
《零售圈》注意到,临近中秋节,统一企业于近日全新推出了十余款礼盒新品,并先定下了10个亿的小目标。据悉,此次统一全新推出的礼盒产品多达十余款,涉及果汁类、奶茶类、凉茶类、方便面类等多个品类,并根据不同市场的消费习惯推出24入/20入/16入/12入等,包装以喜庆的红色为主。其中,果汁礼盒主打福运“多”、财报“多”,奶茶礼盒主打“好”文化,方便面礼盒主打“红火”,寓意吉祥。目前礼盒产品已布局山东、安徽等送礼大省。
乐高集团中国首家品牌标杆店落地长沙
8月19日,全国首家乐高®品牌标杆店在长沙开业,营业面积达504平方米,是迄今为止中国大陆地区面积最大的乐高授权专卖店。店内还引入了乐高集团品牌零售业务的最新创新成果之一——乐高趣玩天地。
东方甄选决定入驻淘宝直播
8月21日消息,东方甄选已决定入驻淘宝直播,目前公司正在组建淘宝直播相关团队,且已经初步找好商品供应商,最快将在本月底开播。在部分招聘网站上,东方甄选已经挂出淘宝直播相关招聘信息,组建包括对接淘宝直播的商务经理、视觉设计师、选品经理等运营团队。此外,东方甄选也在整合淘宝平台商家资源,一些品牌商家已经收到合作邀约。对此消息,东方甄选表示不予置评。
亚马逊重启货运部门
《零售圈》了解到,亚马逊公司于近日重新启动了一项外部货运服务,与联邦快递和联合包裹直接竞争。该公司证实,目前已在美国本土推出Amazon Shipping。该服务可处理亚马逊网站上销售的包裹,以及来自其他网站和销售渠道的商品。一位发言人表示,商家必须同时在亚马逊网站上销售商品,才有资格使用这项服务。
库迪咖啡首次亮相印尼
近日,距离在韩国首尔开设第一家国际门店不到一周,库迪咖啡(Cotti Coffee)在印度尼西亚开设了第一家门店。该公司于今年8月启动了全球特许经营招募活动,预计将继续国际扩张。
京东:社区团购业务仍在小范围试点
日前,京东集团CEO许冉日前出席分析师电话会议,对最新季“关于社区度财报进行了解读,并回答了分析师提问。她说:团购业务的问题,之前其实跟大家沟通的时候也提到过,我们“拼拼”的业务团队一直都还在。去年业务调整之后,核心团队聚焦在北京及周边的地区,继续探索本地的短链供应链模式特别是生鲜品类,不断优化产品体验和系统流程、提升运营效率。目前“拼拼”业务还是在小范围试点,仍然在跑通模式验证模式的过程中,整体的投入是相对可控的。
董明珠首次回应格力今年“落榜”
近日,格力电器董事长兼总裁董明珠在一档访谈节目的视频中,首次就格力电器今年从2023《财富》世界500强的榜单中落榜一事进行了公开回应。当被问“难过吗”时,董明珠说,有什么好难过的?一点都不难过。看到企业(格力电器)这么健康好开心,总比爆雷的世界500强好。世界500强有何意义?只看销售收入。企业好不好,自己心里有数;有没有病,自己知道。董明珠还说,世界500强有什么好处?第一是政府接待时对你会高看一眼;第二是到银行贷款好贷。但企业真正发展,靠的是内在能力、创新实力、人才沉淀和管理水平。