随着社会的发展，生活成本越来越高已经成为了一个普遍现象。其次，随着人口的增长和城市化进程的加快，人们的生活方式也在发生变化。越来越多的人选择在城市生活，这意味着他们必须支付更高的租金、交通费和其他生活费用。
虽然近年来人们到手的工资也在不断增加，但与不断上涨的生活成本相比也是远远不及的。即使工资达到了“预期标准”，想存下钱来也是一件非常困难的事情。眼看着2023年快过去一半了，回顾2022年，你究竟赚了多少钱呢？
5月9日，国家统计局发布了2022年城镇单位就业人员平均工资数据。数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员平均年薪114029元，比上年增长6.7%，扣除价格因素后实际增长4.6%。城镇私营单位就业人员平均年薪65237元，比上年增长3.7%，扣除价格因素后实际增长1.7%。
从数据来看，无论是“城市非私营单位就业人员”还是“城市私营单位就业人员”，其年平均工资都在稳步上升。那么，看了这两个数据后，再对比自己的工资，你是否达到了这一标准？相信大多数人都会回答没有，毕竟去年受到了特殊事件的冲击，大多数人或多或少都受到了影响。在这样困难的情况下，生活下去已是不错了。
从数据中，我们还可以看到一个现象，即非私营单位的就业人员和私营单位就业人员之间的差距非常大。为什么会有这么大的差距呢？事实上，城镇非私营人员中，有公务员、事业单位人员和国有企业人员，其中还包括许多外资企业和股份制企业。相比之下，私营企业大多是中小型密集型企业。由于劳动生产率低，工资自然会明显低于前者。
除此之外还有一点值得注意的是，每个人从事的行业不同，地区不同，工资收入也有很大差距。2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员平均年薪排名前三的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
排名靠后的三个行业略有不同。在城镇非私营单位中，它们是住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业。在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
与2021年相比，2022年平均工资水平排名前三和后三的行业保持不变。城镇非私营单位工资水平的行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位工资水平行业高低倍差为2.91。由此可见，行业之间的工资差距还是比较明显的。
在看了行业之后，我们再来看一下区域。分地区看，无论是城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
从数据来看，东部地区的工资最高是可以理解的。毕竟，我国东部的经济发展一直比较好。值得注意的是，东北地区年平均工资水平仍处于最低水平，并且与中部地区的工资差距仍较大。众所周知，东北是一个资源丰富的地区。三省的自然资源和产品在中国也发挥着重要作用。那么，为什么东北部的工资普遍较低呢？
一般情况下，工资与企业效益挂钩。如果企业效益好，工资就会相对较高。东北的自然条件决定其成本相对南方更高一些，举例如下：
首先，东北地区的冬季相对较长，冰雪天气极为频繁。冰雪不仅给东北带来了美丽，也给东北带来了物流困难。冰雪路面费油，事故率也比较多，物流成本自然也更高；其次，冰雪天气寒冷，无论是物流配套工程，还是用车养护，都要更费钱。
其次，东北冬季时间长，个人需要支付取暖费，企业也需要支付取暖费用，这些“取暖费”都会成为成本。“取暖”不仅仅是买煤、买柴的燃料钱，还需要维护，配套，土地等资金。羊毛出在羊身上，一年数千亿取暖费总要有人承担。
第三，东北地区人才和劳动力的流失也是东北地区发展不如其他地区的原因之一。可以发现，现在很多高工资行业都是高新技术产业，而东北地区长期以实体制造业为基础，自然工资水平无法与其他地区相比。由于传统制造业的衰落，也使得东北地区出现了严重产能过剩的现象，种种原因之下，也使得东北地区经济开始缓慢衰弱。
不过，东北地区的经济并非完全没有希望。东北地区矿产资源和森林资源丰富，为未来资源出口奠定了良好基础。此外，东北地区“黑土地”广阔，地势平坦，可以实施现代农业生产，生产大量农产品，甚至可以促进其他相关产业的发展。最后，毗邻俄罗斯的东北部地区可以通过“一带一路”将商品出口到俄罗斯及其周边市场。因此，对于东北地区来说，只要抓住机会，还是很有希望重振的。
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